Mitarbeiter machen aus abstrakten Business-Plänen konkrete Geschäftsergebnisse. Und Medien der Personalkommunikation tragen dazu bei, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und ihr Engagement gezielt zu fördern. Wir stehen Ihnen bei Ihrer Personalkommunikation als redaktionelle Partner zur Seite.
Als Arbeitgeber Profil zeigen: Talentierte Absolventen und kompetente Fach- und Führungskräfte werden intensiv umworben. Wenn Sie die Besten unter den Richtigen gewinnen möchten, reicht es nicht aus, ein chancenreicher Arbeitgeber zu sein – Sie müssen auch attraktiv kommunizieren, was Sie Mitarbeitern zu bieten haben.
Auf Basis Ihrer Unternehmensmarke entwickeln wir Themen und Botschaften, mit denen Sie im Arbeitsmarkt als „Employer of Choice“ Profil zeigen können. Und wir erarbeiten Manuskripte für Medien, die Ihr Arbeitgeberprofil lebendig werden lassen. Dazu gehören zum Beispiel Texte für Ihre Personal-Imagebroschüre und Ihre Online-Karriereseiten oder Vorträge und Präsentationen für Recruiting-Veranstaltungen und Beiträge für die Presse.
HR-Themen produktiv machen: Personalprogramme und -produkte können nur dann „einen guten Job machen“ und den gewünschten Wertbeitrag leisten, wenn Mitarbeiter und andere Stakeholder die jeweiligen Maßnahmen verstehen und ihren Nutzen erkennen. Für die erforderliche Transparenz und Akzeptanz sorgen Sie mit Medien, die maßgebliche HR-Themen zielgruppenorientiert vermitteln.
Wir schreiben zum Beispiel Texte für Ihre Talent-Management-, bAV- und Diversity-Broschüren. Wir verfassen Manuskripte für interne und externe Publikationen, die etwa Ihr Performance-Management, Ihre Führungskultur und Ihre HR-Strategie transparent machen. Und wir bringen Ihren Personalbericht redaktionell genauso auf den Punkt wie Ihr Personalportal und Ihre HR-Newsletter.
Den Unternehmenswandel begleiten: Mitarbeiter müssen die gemeinsamen Ziele, Wege und Werte kennen, um sich erfolgreich zu engagieren. Gerade in turbulenten Zeiten kommt es darauf an, Mitarbeitern ein verbindendes Verständnis der Unternehmensstrategie, der Geschäftsaktivitäten und der kulturellen Grundlagen ihrer Arbeit zu vermitteln.
Dazu bereiten wir redaktionell zentrale Themen Ihrer Unternehmensführung auf. Ob es darum geht, für Mitarbeiter und Führungskräfte die Textfassung Ihres Leitbildes zu schreiben, das Manuskript für eine interne M&A-Broschüre zu texten oder ein Change-Programm mit einer journalistischen Artikelserie in Ihrem Mitarbeitermagazin zu flankieren – wir sind gerne mit dabei.
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Inhalten eine Form geben
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